Comisia imbunatateste reteaua EURES pentru mobilitatea fortei de munca

Serviciul on-line de ocupare a forÅ£ei de muncă al UE va fi extins pentru a include ÅŸi mai multe posturi vacante ÅŸi pentru a veni în sprijinul unui număr ÅŸi mai mare de ÅŸomeri.

În condiÅ£iile în care în Uniunea Europeană ÅŸomajul afectează circa 25 de milioane de persoane, crearea de locuri de muncă este o prioritate a UE. Pentru mulÅ£i cetăţeni, soluÅ£ia este căutarea unui loc de muncă în altă Å£ară din UE, unde posturile disponibile ar putea corespunde nivelului lor de pregătire.

Peste tot în Europa există locuri de muncă disponibile - numărul posturilor neocupate a crescut începând cu jumătatea anului 2009, în special în domenii care se dezvoltă rapid, cum ar fi sectorul IT, telecomunicaÅ£iile sau economia ecologică.

Pentru a răspunde nevoilor actuale, Comisia a propus o strategie care prevede adaptarea reÅ£elei de ocupare a forÅ£ei de muncă (EURES) pentru ca aceasta să vină mai uÅŸor în sprijinul angajatorilor ÅŸi al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. ReÅ£eaua este formată din serviciile publice de ocupare a forÅ£ei de muncă ÅŸi acoperă în prezent 40% din ofertele disponibile în 31 de ţări europene. În plus, reÅ£eaua găzduieÅŸte o bază de date on-line care include aproximativ 750 000 de CV-uri.

În baza noii strategii , EURES se va extinde pentru a oferi ÅŸi mai multe locuri de muncă, prin includerea în reÅ£ea a agenÅ£iilor private de ocupare a forÅ£ei de muncă. Acestea vor fi acreditate ÅŸi supervizate de birourile naÅ£ionale create de fiecare Å£ară participantă.

Datorită noii strategii, EURES îÅŸi va mări capacitatea de a-i ajuta pe tineri să-ÅŸi găsească un loc de muncă sau să participe la stagii ÅŸi programe de formare.

Site-ul poate fi utilizat gratuit ÅŸi, în plus, oferă informaÅ£ii despre condiÅ£iile de viaţă ÅŸi de muncă din ţările participante - toate acestea în 25 de limbi.

La reţea participă cele 27 de state membre ale UE, alături de Norvegia, Islanda, Liechtenstein şi Elveţia.

Site-ul este accesat în fiecare lună de aproximativ 4 milioane de persoane, iar informaÅ£iile pe care le generează conduc anual la ocuparea a circa 50 000 de locuri de muncă.

Pentru informaţii detaliate, consultaţi calendarul sesiunilor de informare EURES din ţara dumneavoastră.

Plan de ocupare a forţei de muncă

Reformarea EURES respectă prevederile agendei pentru noi competenţe şi locuri de muncă, al cărei scop este să crească flexibilitatea pieţelor muncii, să le ofere lucrătorilor competenţele de care au nevoie, să amelioreze condiţiile de lucru şi să creeze locuri de muncă.

Principalul obiectiv pentru anul 2020 este creÅŸterea, până la 75%, a ratei de ocupare a forÅ£ei de muncă în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 20 ÅŸi 64 de ani. Acesta este unul dintre elementele-cheie ale strategiei UE privind creÅŸterea economică ÅŸi ocuparea forÅ£ei de muncă, Europa 2020.

Reformarea EURES ar urma să se finalizeze până la sfârÅŸitul anului 2013.

Mai multe despre politica europeană în domeniul ocupării forÅ£ei de muncă.